OPT申請の完全ガイド｜学生＆企業が知っておくべきポイントまとめ
- Miku Kugimiya
- 5月29日
- 読了時間: 4分
こんにちは、アメリカに留学中のMikuです！この記事では、F-1ビザの学生が就業するための制度「OPT」について、学生側の準備〜申請の流れに加えて、企業が知っておくべきポイントもあわせて解説します。
▶ OPTとは？（学生＆企業共通の基本情報）
Optional Practical Training（OPT）は、F-1ビザの学生がアメリカ国内で最大1年間働ける制度です（STEM major は最大3年）。専攻分野に関連した職種であれば、インターン・契約社員・フルタイムいずれも可能です。
【学生視点】
卒業後すぐに働きたい場合は必須ステップ。
OPTは「雇用先未定」でも申請可能。柔軟性が高い。
【企業視点】
OPTで雇うのはビザのスポンサーが不要＆手続きが少ない。
雇用開始時点で**EAD（労働許可証）**があれば、通常のアメリカ人と同じ手続き感覚で雇える。
フルタイム採用の「お試し期間」として活用する企業も多い。
手続き内容 | アメリカ人 | OPT学生 |
税金フォーム（W-4） | 提出 | 提出（留学生ルールに注意） |
労働許可確認（I-9） | パスポート or SSN | EADカードを提示 |
SSN（社会保障番号） | 所持している | OPT中は取得できる（必要） |
移民関連の申請 | 不要 | 不要（OPT許可済なら） |
▶ 学生がすべき申請ステップ（時系列で簡単に）
卒業の90日前〜卒業後60日以内にI-765申請（OPT申請）
大学の国際学生オフィス (International Student Center) にOPT用のI-20を発行してもらう
USCISにオンライン申請（my.uscis.gov）
約1〜3ヶ月後にEADカード（労働許可証）が届く
開始日は申請時に選べる（卒業後60日以内で設定）
▶ よくある学生の疑問Q&A
Q. 雇用先がなくても申請してOK？ → OKです！ 申請時点で内定は不要。EADカードが届けば、いつでも就業可能。
Q. 専攻との関連ってどれくらい必要？ → 比較的大まかでOK（例：経済学専攻でマーケティング職なども問題なし）。
Q. STEMの延長はどうやって申請する？ → OPT中に雇用されていれば、雇用主と連携してI-983を提出 → 24ヶ月延長可能。
▶ 企業側が押さえておきたいポイント
✅ OPTでの採用は「ビザサポート不要」
初期コストゼロ＆手続きも簡単（EADカードを確認するだけ）
＊Workers’ Compensation Insurance（労災保険）に関しては州ごとに法律が異なるので要確認（カリフォルニア州を含む多くの州では、OPT生を含む有給労働者を雇う場合は必須）
✅ EADカードの有効期限に注意
OPTは1年で切れるため、フルタイム化を視野に入れる場合はH-1B申請のタイミング管理が重要
✅ STEM学生なら延長可能（最長3年）
IT、工学、データ分析、会計などの分野は延長対象が多い
長期戦力として活躍可能
✅ 雇用報告義務あり（STEM延長時のみ）
雇用状況や上司の情報をフォームで報告（学生が主体的に動くが、企業の協力も必要）
📘 政府機関・公式ガイドライン（一次情報）
1. USCIS（米国市民権・移民局）公式ページ
OPTの申請手順・オンライン申請・EADカードについて明記
✅ 使いやすい概要説明ページ → OPT (F-1 Students)
2. ICE/SEVP（学生・交流訪問者プログラム）公式OPTガイド
STEM OPT Extensionを含む詳細ガイドライン
✅ 留学生・学校関係者・雇用主向けの丁寧な説明 → ICE OPT Information
3. Federal Register（連邦官報）
OPT・STEM延長に関する法的変更の記録や公式発表
✅ STEM Extensionルール改正など → STEM OPT Rule
▶ OPTは「お互いのチャンス」
学生にとって：OPTはキャリアの第一歩。タイミングを逃すと、せっかくの就職機会を失ってしまう。
企業にとって：優秀なバイリンガル人材を低リスクで受け入れられる貴重な制度。
「日本語と英語ができて、アメリカで学んできた即戦力が欲しい」そんな企業にとっても、OPT人材は大きな戦力になります。
▶ 最後にひとこと
留学生も企業側も、「OPT＝ビザが大変そう…」と構える必要はありません。正しく理解して使えば、実はお互いにとってメリットしかない制度なんです！
※この情報は2025年5月現在の情報です。 専門的な法律関連の情報については、各種専門機関や弁護士などにお問い合わせください
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