人事マン2018年7月13日2 分【労務&人事 in アメリカ】給与を日割りで計算する方法とはお久しぶりです。こんにちは、人事マンです。 今回は、給与の日割りを計算する方法をお伝えしたい。シンプルな事なんだけど、色々な方法があったりするので一番シンプルな方法を覚えてもらえたら。 前回のコラムでも取り上げた傷病休暇(Paid Sick...
人事マン2018年5月17日2 分【労務&人事 in アメリカ】傷病休暇 / PAID SICK LEAVE前回のコラムより少しお時間を頂いております。こんにちは、人事マンです。 今回は、さっくりと最近の米国での休暇に関してのトレンドを。 2018年1月からワシントン州で、従業員への傷病休暇(Paid Sick Leave)の提供が義務付けられた。既にワシントン州では、シアトル市...
人事マン2018年3月30日3 分【労務&人事 in アメリカ】残業代の定義が厳しいカリフォルニア州どうも。またの登場、人事マンです。 前回の、最低賃金:ノンエグゼンプトとエグゼンプトに関するコラムはここをご参照。 さて、今回は残業代の計算方法について。最近でこそ日本でも残業代の未払い問題なんていうニュースが話題になっているが、まだまだきちんと支払われていないのは明白であ...
人事マン2018年3月5日3 分【労務&人事 in アメリカ】残業代の定義が厳しいカリフォルニア州最低賃金:ノンエグゼンプトとエグゼンプトの関係性どうも。前回1月に引き続き、人事マンです。 前回は米国の最低賃金についてのおさらいをしたが、今回はその最低賃金に関連した「何故最低賃金がホワイトカラーのオフィス環境にも関係するのか」というトピックで。 米国で雇用されているフルタイム従業員は、「エグゼンプト(Exempt)=...
人事マン2018年1月27日2 分【労務&人事 in アメリカ】数年後を見据えた給与設計採用、雇用、良い人材の確保、経営において常に考えなければいけない永遠のテーマである「給与」。そして給与と強い関わりがあるのが最低賃金、という事で今日は最低賃金に関してのおさらい。 最低賃金が上昇するというニュースは良く聞いているのでは?...